赌钱的软件微信提现连续十六年开展职业技能竞赛取得丰硕成果
来源：省总办公室 更新于：2020年12月17日（） 阅读：次
2004年以来，赌钱的软件微信提现在省委、全总的领导支撑下，科学谋划，精心组织，大力开展群众性职业技能竞赛，带动技能培训，促进技术创新，培养了一大批技能人才队伍，为全省经济社会发展作出了重要贡献。
一、笃定思想认识，坚定不移推动。省总工会认识到，职业技能竞赛是增强工会政治性、先进性、群众性的重要方式，是工会组织围绕中心服务大局的重要载体，是提升职工技能素质的重要抓手，坚定信心，矢志不渝，持续接力，一年接着一年干，不断总结经验、完善提高，使技能竞赛成为甘肃工会工作的一道靓丽名片，受到社会各界的充分肯定和高度认可。
二、完善激励措施，强化动力支撑。连续制定并提请省政府办公厅批转两个“三年规划”和两个“五年规划”，作出总体部署和具体安排。制定《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》《甘肃省职工优秀技术创新成果奖励办法》，为技能竞赛顺利进行提供政策保障。省总工会每年列支职工技能大赛经费200余万元，每年列支100余万元对职工技术创新项目给予资金补助，保障活动开展。引导各地、各产业（系统）、各企业工会结合自身实际，及时协调当地政府和企业行政出台相应配套政策，从晋升技术等级、兑现工资福利待遇、给予精神和物质奖励等方面进行激励，调动企业和职工参与积极性。
三、精心组织实施，不断拓展领域。制定《甘肃省职工技能竞赛管理组织实施细则》，每年提出具体实施方案，根据比赛规模、层次、参赛人数，区别运用审批、审核、备案的办法进行管理，使技能竞赛在全省各层级有序推开。省总工会直接组织省级一类比赛，选拔优秀选手组队参加国家级比赛，依托部门行业组织省级二类比赛，市州和大企业自行组织本地区本单位比赛。省总工会整合人力、资金等资源，将活动纳入年度目标责任考核，及时调研引导，强化督促检查，加强引导考核，保证年度目标任务的落实。竞赛工种、参赛单位、职工数量逐年增多，全省市州级以上职业技能大赛数量由2004年的100项增长到2020年的625项，省级竞赛数量由3项增长到181项；竞赛领域由第二产业向一、三产业拓展，从企业延伸到机关事业单位；竞赛项目也由传统工种向关键岗位、核心技术、特殊岗位拓展，家政服务、园林花艺、果树栽培等新项目被纳入其中。近年来，聚焦新技术新领域新模式，农民工、家政服务员、快递员、送餐员等“八大群体”的各类竞赛也陆续展开。
四、围绕中心大局，丰富内容内涵。技能竞赛紧紧围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、实现产业结构优化升级、深化供给侧结构性改革、打赢脱贫攻坚收官战等全省工作大局开展，努力做到活动主题与经济社会发展要求相一致。紧盯省委省政府重大决策部署，确定活动内容，选择比赛工种，使技能大赛适应经济社会发展的需要。把技能竞赛、技能培训、技术创新三者联动起来，坚持以竞赛为推手，督促企业按规定提取职工培训经费，加强岗位培训、专业培训；结合比赛工种，通过技术能手现场演示、答辩，观摩人员实地操作、咨询、交流等形式，传授绝技绝活，促进更多的技能人才成长；扶持技能人才带头创建工作室，进行技术攻关，推出更多职工技术创新成果。16年来，举办赛前技能培训近10万期，培训职工500余万人次；组织高技能人才传授绝技绝活，开展演（展）示1500余场，近30万名职工观摩学习。
技能大赛带动了技能培训，技能培训促进了技能提升，技能提升推动了技术创新，职业技能大赛活动取得了丰硕成果。
一是培养了大批技能人才。活动搭建了全省性职工技能竞赛、展示、交流的有效平台，培养了一大批有常识、懂技术、善攻关的高技能人才。通过技能竞赛，有274名职工被授予“甘肃省五一劳动奖章”，1278名职工被授予“甘肃省技术能手”称号，11448名职工被授予“甘肃省技术标兵”称号，439名职工被授予“甘肃省服务明星”称号，4016名职工被授予“甘肃省优秀选手”称号。全省技能劳动者、高技能人才数量由2004年底的72万人、9.7万人，增加到2019年底的180万人、39.57万人，分别增长了2.5倍和4.1倍。
二是促进了职工技术创新。技能人才的大量涌现，带动了职工技术创新。在省总工会开展的劳模（技能人才）创新、班组创新、优秀创新成果评选表彰活动的带动下，大量技术工人投身技能创新活动，围绕提高企业生产效率、产品质量、工艺技术改进，开展攻关活动，产生了大量职工创新项成果。活动开展以来，全省由技术工人领衔产生的各类技术成果548项，其中获得国家科技进步奖的1项，获得全省职工技术创新成果奖的217项，市级技术创新成果奖的330项。2020年，在第二十四届全国发明展览会——“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上，甘肃职工发明成果获13项金奖、34项银奖和47项铜奖。
三是助推了企业创新发展。由于技能竞赛提高了职工技能，推动了技术创新，促进了生产效率、产品质量、工艺技术的改进和提升，许多企业自主创新能力、核心竞争力不断提高，大量企业从中尝到了甜头，支撑、参与、承办技能竞赛的积极性越来越高。
四是营造了崇尚技能的社会氛围。技能竞赛活动的大量开展，引起了社会各界的广泛关注。各地各单位利用主流媒体和宣传阵地，大力宣传技能竞赛的重要意义和取得的丰硕成果，宣传职工的积极向上风貌和精湛技能技艺，在全社会营造了常识崇高、创造伟大的良好氛围，有力助推了常识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。
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