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赌钱的软件微信提现连续十六年开展职业技能竞赛取得丰硕成果

来源:省总办公室 更新于:2020年12月17日() 阅读:

2004年以来,赌钱的软件微信提现在省委、全总的领导支撑下,科学谋划,精心组织,大力开展群众性职业技能竞赛,带动技能培训,促进技术创新,培养了一大批技能人才队伍,为全省经济社会发展作出了重要贡献。

一、笃定思想认识,坚定不移推动。省总工会认识到,职业技能竞赛是增强工会政治性、先进性、群众性的重要方式,是工会组织围绕中心服务大局的重要载体,是提升职工技能素质的重要抓手,坚定信心,矢志不渝,持续接力,一年接着一年干,不断总结经验、完善提高,使技能竞赛成为甘肃工会工作的一道靓丽名片,受到社会各界的充分肯定和高度认可。

二、完善激励措施,强化动力支撑。连续制定并提请省政府办公厅批转两个“三年规划”和两个“五年规划”,作出总体部署和具体安排。制定《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》《甘肃省职工优秀技术创新成果奖励办法》,为技能竞赛顺利进行提供政策保障。省总工会每年列支职工技能大赛经费200余万元,每年列支100余万元对职工技术创新项目给予资金补助,保障活动开展。引导各地、各产业(系统)、各企业工会结合自身实际,及时协调当地政府和企业行政出台相应配套政策,从晋升技术等级、兑现工资福利待遇、给予精神和物质奖励等方面进行激励,调动企业和职工参与积极性。

三、精心组织实施,不断拓展领域。制定《甘肃省职工技能竞赛管理组织实施细则》,每年提出具体实施方案,根据比赛规模、层次、参赛人数,区别运用审批、审核、备案的办法进行管理,使技能竞赛在全省各层级有序推开。省总工会直接组织省级一类比赛,选拔优秀选手组队参加国家级比赛,依托部门行业组织省级二类比赛,市州和大企业自行组织本地区本单位比赛。省总工会整合人力、资金等资源,将活动纳入年度目标责任考核,及时调研引导,强化督促检查,加强引导考核,保证年度目标任务的落实。竞赛工种、参赛单位、职工数量逐年增多,全省市州级以上职业技能大赛数量由2004年的100项增长到2020年的625项,省级竞赛数量由3项增长到181项;竞赛领域由第二产业向一、三产业拓展,从企业延伸到机关事业单位;竞赛项目也由传统工种向关键岗位、核心技术、特殊岗位拓展,家政服务、园林花艺、果树栽培等新项目被纳入其中。近年来,聚焦新技术新领域新模式,农民工、家政服务员、快递员、送餐员等“八大群体”的各类竞赛也陆续展开。

四、围绕中心大局,丰富内容内涵。技能竞赛紧紧围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、实现产业结构优化升级、深化供给侧结构性改革、打赢脱贫攻坚收官战等全省工作大局开展,努力做到活动主题与经济社会发展要求相一致。紧盯省委省政府重大决策部署,确定活动内容,选择比赛工种,使技能大赛适应经济社会发展的需要。把技能竞赛、技能培训、技术创新三者联动起来,坚持以竞赛为推手,督促企业按规定提取职工培训经费,加强岗位培训、专业培训;结合比赛工种,通过技术能手现场演示、答辩,观摩人员实地操作、咨询、交流等形式,传授绝技绝活,促进更多的技能人才成长;扶持技能人才带头创建工作室,进行技术攻关,推出更多职工技术创新成果。16年来,举办赛前技能培训近10万期,培训职工500余万人次;组织高技能人才传授绝技绝活,开展演(展)示1500余场,近30万名职工观摩学习。

技能大赛带动了技能培训,技能培训促进了技能提升,技能提升推动了技术创新,职业技能大赛活动取得了丰硕成果。

一是培养了大批技能人才。活动搭建了全省性职工技能竞赛、展示、交流的有效平台,培养了一大批有常识、懂技术、善攻关的高技能人才。通过技能竞赛,有274名职工被授予“甘肃省五一劳动奖章”,1278名职工被授予“甘肃省技术能手”称号,11448名职工被授予“甘肃省技术标兵”称号,439名职工被授予“甘肃省服务明星”称号,4016名职工被授予“甘肃省优秀选手”称号。全省技能劳动者、高技能人才数量由2004年底的72万人、9.7万人,增加到2019年底的180万人、39.57万人,分别增长了2.5倍和4.1倍。

二是促进了职工技术创新。技能人才的大量涌现,带动了职工技术创新。在省总工会开展的劳模(技能人才)创新、班组创新、优秀创新成果评选表彰活动的带动下,大量技术工人投身技能创新活动,围绕提高企业生产效率、产品质量、工艺技术改进,开展攻关活动,产生了大量职工创新项成果。活动开展以来,全省由技术工人领衔产生的各类技术成果548项,其中获得国家科技进步奖的1项,获得全省职工技术创新成果奖的217项,市级技术创新成果奖的330项。2020年,在第二十四届全国发明展览会——“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上,甘肃职工发明成果获13项金奖、34项银奖和47项铜奖。

三是助推了企业创新发展。由于技能竞赛提高了职工技能,推动了技术创新,促进了生产效率、产品质量、工艺技术的改进和提升,许多企业自主创新能力、核心竞争力不断提高,大量企业从中尝到了甜头,支撑、参与、承办技能竞赛的积极性越来越高。

四是营造了崇尚技能的社会氛围。技能竞赛活动的大量开展,引起了社会各界的广泛关注。各地各单位利用主流媒体和宣传阵地,大力宣传技能竞赛的重要意义和取得的丰硕成果,宣传职工的积极向上风貌和精湛技能技艺,在全社会营造了常识崇高、创造伟大的良好氛围,有力助推了常识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。

 

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