省职工技术协会召开八届二次理事会议 通过劳模专业委员会和技能人才专业委员会活动规则等
来源： 更新于：2019年6月3日（） 阅读：次
5月29日，省职工技术协会召开八届二次理事会议，通报2019年协会各项工作进展和协会评级情况，按照协会《章程》增替补理事和副理事长，表决通过协会劳模专业委员会和技能人才专业委员会有关事项。
省总工会副主席、协会八届理事会理事长胡耀琼出席会议并讲话。
省总工会副巡视员、协会八届理事会理事麻舜斌，以及八届理事会副理事长、理事，拟增补理事、理事长参加了会议。
协会副理事长、办公室主任张学会通报2019年省职工技术协会主要工作。
据先容，今年以来，我省各级技协组织为进一步贯彻落实中国工会十七大所提出的工作任务，以提高职工技能素质为重点，持续推进技能素质提升活动和职工技术创新活动，积极投身生产实践，立足本职，探索创新，全年安排在14个市州、34个产业（系统）、33个大企业（集团）开展618项各类竞赛，其中省级一类决赛30项，职业技能竞赛79项，岗位业务能力竞赛539项。参赛职工、竞赛工种、比赛场次都将再创历史新高。
为更好地落实2019年我省技协工作计划，增强企业核心竞争力、扩大技协组织影响力，各级技协组织进一步发挥作用和优势，深入推进新时期产业工人队伍建设改革，切实提升广大职工技能素质和创新能力，在动员和组织广大职工学习新常识、掌握新技术、增长新本领、做出新贡献等方面彰显影响和作为。
会议强调，职工技协工作是工会工作的重要组成部分，各级技协组织要提高政治站位、强化理论武装，把牢正确政治方向，深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想，自觉担负政治使命、时代使命和历史使命，紧紧围绕技协工作的工会属性、公益属性和技术属性，把技协工作融入为国家分忧、为企业解难、为职工服务的具体工作，把技协组织根植到企业、班组和岗位，努力提供更多有效的技术类公共服务。
在普及技术应用、鼓励技术发明、促进成果转化、提升技术技能等方面积极作为，通过实实在在地工作谋求技协组织的可持续发展。要紧扣重点工作任务，深入落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，努力建设一支宏大的常识型、技术型、创新型劳动者大军，通过深入开展职工职业技能竞赛活动大力提升职工技能素质，通过积极落实职工创新行动促进职工创新创效。
同时，要通过完善组织体系、规范内部管理、提升服务能力、强化交流协作等办法和措施，进一步加强技协自身建设，提升服务能力水平，增强协会的凝聚力和向心力。
根据此次会议通过的协会劳模专业委员会和技能人才专业委员会活动规则，各专业委员会均在省职工技术协会领导下开展工作。
其中，旨在进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，展现劳模风采，增进劳模之间的联系、交流和协作，帮助解决劳模的实际困难，推动全社会进一步形成敬重劳模、爱护劳模、学习劳模的良好风尚，发挥劳模队伍人才优势和表率作用，服务于国家经济建设的劳模专业委员会，是由全国劳动模范、甘肃省劳动模范（包括享受同等待遇者）、全国（省）五一劳动奖章获得者组成。
其主要职责是
组织劳模为促进我省改革发展和社会进步献计献策，为建设幸福美好新甘肃发挥引领示范作用；
组织劳模开展技术协作、技术攻关、技术咨询和技术服务等活动，为发挥劳模的专长创造条件；
宣传劳模的先进思想和事迹，开展劳模宣讲活动，弘扬劳模精神，总结推广劳模的先进经验、创新成果和先进技术；
协助开展职工技能培训、劳动技能竞赛、职工劳模创新工作室创建工作；
组织有益于提高劳模业务素质、科学学问技术水平的学习、交流、考察活动，提高劳模的政治、学问和业务素质；
关心爱护劳模，依法维护劳模的合法权益，为劳模服务。
技能人才专业委员会下设职工技术创新专家组和职工技能竞赛专家组，主要职能是参与职工技术创新成果评审评价和奖励工作；利用工会互联网+平台组织全省职工优秀技术创新成果线下和线上展览及推广应用转化工作；开展对基层职工技术创新的引导培训工作；参与全省职工职业技能比赛的裁判、巡视、监审、鉴定等工作，同时根据协会的安排，进行技能培训、理论研究、政策制定、竞赛命题、建立题库、教材编写、业务咨询、技术交流、技能演展示等以及利用工会互联网+线上技能竞赛和线下技能竞赛相结合的方式开展工作。
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