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关于印发《2016年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》的通知 甘职技组办[2016]1号

来源: 更新于:2016年4月21日() 阅读:

各市州总工会、人社局、工信委、科技局、国资委,省级产业(系统)、省直机关、省总直属基层工会,大企业(集团)工会,有关单位:
    根据《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案(2016—2020年)》,省百万职工职业技能素质提升活动组委会拟定了《2016年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》,现印发你们,请认真贯彻落实。
2016年3月16日

                              2016年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案

一、引导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为引导,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕“3341”项目工程、精准扶贫、精准脱贫、“一带一路”建设和创新驱动战略,认真落实“十三五”规划和创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,以“技能竞赛、创新竞赛、安全竞赛”为主要内容,使职工职业技能水平得到明显提升,为实现与全国一道全面建成小康社会的宏伟目标贡献力量。
二、工作目标
    以《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案(2016—2020年)》为引导,坚持“三个围绕”、突出“三个抓手”、搞好“一个选树”。全年举办200项以上各级各类技能和岗位业务能力比赛。其中省级一类比赛不少于10项,省级二类比赛不少于60项,市州、大企业(集团)比赛不少于130项;征集评选全省职工优秀技术创新成果、先进技术操作法200项以上;以比赛带动培训,培训职工10万人以上;推动各地、省级产业(系统)、大企业(集团)进一步完善本级职工职业技能竞赛奖励办法和职工技术成果评选奖励办法。
三、活动内容

(一)组织开展职工职业技能竞赛和岗位业务能力竞赛
    1、省组委会拟举办10项以上省级一类竞赛。其中非公企业、农民工适用工种竞赛不少于2个。各单位结合各自特点,向省组委会申请承办省级一类比赛工种(项目)。
今年省组委会还将选取1—2个工种作为每3年一次的循环竞赛项目。
    2、各市州组委会组织5个以上工种(项目)的职业技能和岗位业务能力竞赛,其中非公企业广泛参与的竞赛不少于2个。
    3、省直机关、省级产业(系统)、省总直属基层工会举办2个以上工种(项目)的职业技能和岗位业务能力竞赛。
(二)广泛开展群众性经济技术创新活动
    1、征集、评选第九届全省职工优秀技术创新成果。在做好本级评选表彰活动的基础上,市州总工会推荐上报项目不少于3项,省直机关、省级产业(系统)工会推荐上报项目不少于两项,省总直属基层工会推荐上报项目不少于1项。
    2、征集、命名第四届全省职工先进技术操作法。各市州、省直机关、省级产业(系统)、省总直属基层工会推荐上报项目不少于1项。
    3、做好推荐职工优秀技术创新成果参加第五届全国职工优秀技术创新成果评选工作。
    4、做好推荐职工优秀技术创新成果参加全省科技奖评审工作。
    5、组队参加全总主办的“海峡两岸职工创新成果展”,展示我省职工创新成果,扩大职工技术创新活动影响,推动创新成果转化。
    6、围绕国家科技创新发展战略,广泛开展适宜在岗职工的“小革新、小改造、小发明、小设计、小建议”五小技术创新活动。
    7、积极推动劳模创新工作室、创新型班组建设。
(三)开展职工技能培训
    1、依托大企业、职业院校、培训中心、工会教育基地等,建立省级职工技能竞赛基地,对承办省级职工职业技能竞赛的单位,予以优先考虑,并结合承办竞赛任务,给予适当补贴。
    2、通过竞赛引导职工学技术,发挥工会技能实训基地和培训机构的作用,带动培训职工达到40万人次以上。
    3、督促企业按不低于职工工资总额1.5%的比例提取职工职业教育培训经费,加大培训经费投入,为培训职工提供经费保证。
(四)开展技术精英演(展)示活动
    组织职工广泛开展技术精英演(展)示活动,采取经验先容、现场操作演示、观摩、咨询、交流讨论等形式,推广先进操作技艺,提高职工技能,促进企业发展。发挥高技能人才的示范作用,结合技能比赛,省组委会组织技术能手、技术标兵等开展10场以上技能演(展)示。各市州、省级产业(系统)、大企业(集团)工会结合各自实际组织2场以上技术精英演(展)示活动。
(五)举办创造学培训班
    各市州、省级产业(系统)、省总直属基层工会要根据自身情况,通过邀请专家老师、观看教学资料等方式,举办多种形式的创造学培训班,增强职工创新意识,提升职工创新技能。
(六)开展争当优秀质量管理班组和用户满意服务明星活动
    组织企业职工学习质量安全常识,树立质量第一意识,掌握质量应用技术,开展群众性的质量改进和质量攻关活动。引导服务行业职工积极参与创建用户满意服务明星活动,协同质量部门评选表彰优秀质量管理班组(QC小组),选树用户满意服务明星、班组、杰出管理者。推荐参加2016年全国优秀质量管理小组评选。
四、奖励工作
    按照《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》、《甘肃省职工技术成果评选奖励办法》做好奖励工作。
五、时间安排
    3月底前,上报职工技能素质提升活动实施方案、技能比赛工种、项目、时间。
    3至6月,征集、上报职工优秀技术创新成果、先进技术操作法。
    4至10月,全省各级技能比赛相继进行。各市州、省级产业(系统)、大企业(集团)技能比赛及技术培训、技术精英演(展)示等活动全面展开。省组委会办公室组织有关人员对技能比赛进行引导、巡视、监审。
    7至10月,整理、考察、评选职工优秀技术创新成果、先进技术操作法。
    10月,上报素质提升活动各类申报表,落实奖励政策。
    11至12月,总结表彰。
六、活动要求
    1、全省职工技能素质提升活动在省委、省政府领导下,由“甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会”组织实施。组委会办公室设在省总工会职工技协办公室,负责具体工作。
    2、各市州、省级产业(系统)和大企业(集团)要按照《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案(2016—2020年)》的要求,成立相应的组织机构,制定各自的活动方案,保证各项工作顺利开展。
    3、活动要以非公企业职工、农民工和女职工为重点,围绕企业转型升级、职工再就业、供给侧结构性改革展开,使工作具备更强的适应性和灵活性。
    4、进一步拓展职工职业技能竞赛的工种(项目)范围,提高职工参赛率。
    5、注重职工技术创新成果的转化,对一些具有推广意义的项目要组织开展演(展)示活动。
    6、各级组委会要建立情况通报制度、工作协调会制度,及时沟通情况,协调解决问题,形成由工会牵头、成员单位密切配合、职工技协(经济技术部)具体负责,上下联动,共同推进的工作格局。
    7、落实活动经费。为了保障活动的顺利进行,要积极争取同级政府财政部门的支撑,同时,采取冠名承办、协办等市场化运作手段,吸引 社会资金投入。
    8、加大考核力度。要把职工技能素质提升工作,列入年度重点工作考核内容,加大考核比重,确保工作落实。
    9、加强宣传工作。深入挖掘活动中涌现出的技术标兵、技术能手,让“劳动精神”、“劳模精神”、“工匠精神”在甘肃生根开花。各单位及时向省组委会办公室上报活动内容及进展情况,做好信息反馈。
    10、开展各类竞赛、演(展)示活动务必要确保安全,对于人数较多、具有一定危险性的工种(项目),一定要扎实做好活动场所、安全保卫、消防器材等环节的提前检查和现场管理工作,做到事前有预案、事发有预警、事中能应对、事后有督察。

    联系人:魏万红   电话(传真):0931-8822125
            徐  俊   电话(传真):0931-8822152
                                                                                        

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