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创新思维建机制 聚焦重点促落实天水市总工会不断深化工资集体协商

来源: 更新于:2016年2月29日() 阅读:

  今年以来,天水市总工会坚持问题导向,创新维权思维,狠抓工作落实,以推动工资集体协商为重点,找准工会在构建和谐劳动关系中发挥作用的切入点和着力点,不断提升工资集体协商的质量和实效。
  一是完善制度保障协商。以“集中要约”、“春风行动”为抓手,积极协调人社、企业家协会等部门,制定了《推进工资集体协商工作的意见》、《开展工资集体协商规范化建设的通知》等程序性文件和工资集体合同范本,为企业开展集体协商提供了帮助和引导。二是培训骨干促进协商。成立推进企业工资集体协商工作领导小组,市县两级聘请16名工资集体协商专职引导员,定期举办案例分析、政策解读、业务引导培训班,帮助重点企业开展工资集体协商。创建集体协商示范企业,发挥示范带动作用,重视协商程序、细化协商内容、提升协商质量、增强协商实效,达到了真协商的目的,有效解决了工资协商中企业老板说了算,工会协商能力弱化、合同内容笼统空泛、职工关注度不高、履行流于形式等问题。三是强化约束激励协商。把企业开展工资集体协商的成效作为劳动关系和谐企业、劳模评选、先进单位评选表彰的重要依据和必备条件,对不应约、不协商、不履行的企业取消评选资格。目前,全市612个用工单位开展了春季要约活动,续签、新签集体合同471份,覆盖职工37100人,创建示范企业30户,示范园区1户。推动了工资集体协商规范化、制度化建设,增强了集体合同的实效性。(赵建业)

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